(목적) 보수규정 관리 및 보수업무 처리과정의 위법?부당사항을 시정· 개선함으로써, 자정작용을 통한 공기업 책임경영체제 구축
(감사중점)
   ○ 규정 개정절차 등 규정 관리의 위법?부당행위 여부
   ○ 자격기술수당 등 부당지급내역이 있을 경우 관련자 및 금액 규모
(감사반) : 사규 감사 TFT (기획조정실장 외 2명)
     * 외부자문 2 (변호사 1, 노무사 1), 노무사는 公社 인권 옴부즈만으로서 참여감사 실시 
     * 감사반 해산 시점 : 2019.12월